Thông tin từ Báo Người lao động online – ngày 21/11/2009.
Cục Quản lý Lao động ngoài nước đã có chỉ đạo như trên tại công văn mới đây gửi các doanh nghiệp XKLĐ sang Đài Loan.
Theo đó, các doanh nghiệp khẩn trương rà soát, kiểm tra việc thực hiện hợp đồng của chủ sử dụng lao động, công ty môi giới nhân lực Đài Loan, đặc biệt hợp đồng của chủ sử dụng lao động là các trung tâm điều dưỡng, bệnh viện, trong đó lưu ý mức khấu trừ tiền ăn, ở và cách tính giờ làm thêm cho người lao động.
Đồng thời, yêu cầu các doanh nghiệp kịp thời can thiệp, giải quyết dứt điểm những vấn đề phát sinh nhằm bảo đảm quyền lợi hợp pháp của người lao động. Trước ngày 30-11, các doanh nghiệp phải báo cáo đầy đủ kết quả rà soát, kiểm tra tình hình nói trên.
Ban Quản lý Lao động VN tại Đài Loan cho biết gần đây xảy ra tình trạng một số công ty môi giới nhân lực và chủ sử dụng lao động Đài Loan chèn ép, xâm hại quyền lợi của lao động VN. Phổ biến nhất là tình trạng người lao động không được chủ sử dụng lao động thực hiện đúng cam kết hợp đồng, bị khấu trừ tiền ăn, trả tiền làm thêm giờ bất hợp lý.