Thông tin từ Báo Người lao động online – ngày 10/10/2010.
Những ngày qua, dư luận xôn xao trước thông tin Hàn Quốc tuyển thêm 10.000 lao động VN được đăng tải trên một số tờ báo, nâng chỉ tiêu cả năm 2010 lên 22.500 người
Tuy nhiên, ông Vũ Minh Xuyên, Phó Giám đốc Trung tâm Lao động ngoài nước, Bộ LĐ-TB-XH, khẳng định: Không có việc Hàn Quốc tuyển 22.500 lao động VN trong năm 2010.
Ông Xuyên giải thích: Việc cấp chỉ tiêu tuyển dụng lao động nước ngoài (LĐNN – thường gọi là hạn ngạch) không liên quan đến việc cấp chỉ tiêu hồ sơ dự tuyển. Cụ thể, hạn ngạch là chỉ tiêu được cấp cho chủ sử dụng lao động Hàn Quốc để trên cơ sở đó, họ tuyển dụng LĐNN.
Dựa trên nhu cầu thực tế và hạn ngạch được cấp, chủ sử dụng mới quyết định có tuyển LĐNN hay không. Ngược lại, chỉ tiêu hồ sơ là số lượng hồ sơ dự tuyển của LĐNN, được cấp cho từng quốc gia phái cử lao động (trong đó có VN).
Cần chú ý là hạn ngạch được cấp vào thời điểm từ tháng 1 đến tháng 3 hằng năm (riêng năm 2009 cấp vào tháng 4, cấp bổ sung 10.000 người vào tháng 8); còn chỉ tiêu hồ sơ được cấp trong trường hợp quốc gia đó có được cho phép tổ chức kiểm tra cấp chứng chỉ tiếng Hàn KLPT (để tạo nguồn hồ sơ dự tuyển) hay không.
Năm 2009, VN không được chỉ định tổ chức kiểm tra tiếng Hàn nên không được cấp chỉ tiêu hồ sơ. Ngược lại, năm 2010, VN có tổ chức kỳ kiểm tra tiếng Hàn vào ngày 25-4 nên được cấp 12.500 chỉ tiêu hồ sơ dự tuyển. Vào tháng 10 và 12 tới đây, sẽ có thêm kỳ kiểm tra tiếng Hàn bổ sung và số chỉ tiêu hồ sơ được cấp thêm là 10.000.
Theo ông Xuyên, cần phân biệt rạch ròi giữa hạn ngạch và chỉ tiêu hồ sơ. Không phải chỉ tiêu được cấp bao nhiêu thì sẽ có bấy nhiêu lao động được tuyển. Chỉ những ai có hồ sơ dự tuyển được chủ sử dụng lựa chọn mới được ký hợp đồng xuất cảnh sang Hàn Quốc. Vì thế, không nên đánh đồng việc cấp thêm 10.000 chỉ tiêu hồ sơ thành tuyển thêm 10.000 lao động VN sang Hàn Quốc như nói trên.