CAMSA – ngày 30/10/2009.
Theo thông tin từ các tờ báo trong nước, được sự tài trợ của Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO), Cục Quản lý lao động ngoài nước, phối hợp với Hiệp hội các Doanh nghiệp XKLĐ tổ chức xây dựng Bộ Quy tắc ứng xử dành cho các Doanh nghiệp XKLĐ.
Bản Quy tắc ứng xử dành cho các Doanh nghiệp XKLĐ đưa ra các nguyên tắc trong hoạt động của Doanh nghiệp XKLĐ, hướng dẫn các doanh nghiệp đấu tranh chống lại lao động cưỡng bức và buôn bán người, giúp doanh nghiệp tránh được nguy cơ liên quan đến các tình trạng trên. Nó được xem là Bộ quy tắc phản ánh các giá trị và tiêu chuẩn trong hoạt động XKLĐ của các doanh nghiệp. Khi bộ quy tắc này được thông qua, các DN XKLĐ phải bảo đảm mọi quyết định, hành động của DN đều phù hợp với những giá trị và tiêu chuẩn được ghi trong đó.
Như vậy, bên cạnh các Văn bản pháp luật điều chỉnh hoạt động XKLĐ của các doanh nghiệp đã được Chính Phủ ban hành, tới đây, Bản Quy tắc ứng xử dành cho các Doanh nghiệp XKLĐ ra đời được coi là sẽ góp phần để các doanh nghiệp tăng cường hơn nữa trách nhiệm của mình đối với người lao động ở nước ngoài. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, mặc dù các Văn bản pháp luật trong lĩnh vực này khá đầy đủ, đặc biệt là trong xử lý các sai phạm của doanh nghiệp XKLĐ, nhưng chất lượng áp dụng không có, sai phạm xảy ra tràn lan, sự tuân thủ pháp luật của Doanh nghiệp XKLĐ rất thấp. Như vậy, sự kỳ vọng về hiệu quả từ một Bộ Quy tắc hướng dẫn các doanh nghiệp XKLĐ hoạt động đúng pháp luật là không quá lớn. Khi mà nó chỉ là cuốn Cẩm nang hướng dẫn mà không có giá trị bắt buộc áp dụng.