Thông tin từ Báo Người lao động online – ngày 20/10/2009.
LTS: Các Công ty môi giới XKLĐ ở Việt Nam thời gian gần đây mở rất nhiều chi nhánh ở các tỉnh thành để huy động lượng người lao động đi làm việc ở nước ngoài. Hiệu quả hoạt động của các chi nhánh này rất thấp, xuất hiện nhiều vi phạm, tình trạng lừa đảo, ăn chặn tiền của cán bộ chi nhánh Công ty XKLĐ đã gây bức xúc rất lớn cho người lao động. Nhưng chỉ mới đây, Cục Quản lý lao động ngoài nước mới ra Công văn để yêu cầu các Công ty môi giới chấn chỉnh các vi phạm này ở các chi nhánh của mình. Báo Người lao động đã thông tin về nội dung Công văn này như sau.
“Nhiều vi phạm ở chi nhánh DN XKLĐ
(NLĐ) – Cục Quản lý lao động ngoài nước vừa có công văn yêu cầu các doanh nghiệp xuất khẩu lao động (DN XKLĐ) tăng cường quản lý cán bộ chi nhánh được giao nhiệm vụ XKLĐ.
Theo đó, các DN XKLĐ phải nghiêm túc tổ chức bộ máy hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài; quản lý chặt chẽ cán bộ tham gia hoạt động đi làm việc ở nước ngoài, nhất là cán bộ của các trung tâm đào tạo, chi nhánh trực thuộc phải thường xuyên kiểm tra, giám sát hoạt động các đơn vị này, không để xảy ra tình trạng cán bộ lợi dụng danh nghĩa của DN để tuyển chọn, thu tiền người lao động trái quy định.
Theo ông Đào Công Hải, Cục phó Cục Quản lý lao động ngoài nước, công văn trên xuất phát từ thực tế thời gian gần đây đã xảy ra nhiều vụ việc cán bộ của các trung tâm đào tạo, chi nhánh trực thuộc một số DN XKLĐ lợi dụng hoạt động XKLĐ để môi giới tuyển chọn, thu tiền trái quy định của người lao động. Điều này, gây bức xúc trong dư luận, thiệt hại cho các gia đình, ảnh hưởng đến công tác quản lý Nhà nước và uy tín của DN”.