Thông tin từ Người lao động online – ngày 28/8/2009.
LTS: Hiện tại, tình trạng công nhân Việt Nam đi lao động ở Nga trở về nước trước hạn tiếp tục xảy ra ngày càng nhiều. Họ làm việc không được trả lương trong thời gian dài, bị chuyển việc làm từ công ty này sang công ty khác và về nước trắng tay. Công ty môi giới Xuất khẩu lao động Việt Nam trốn tránh trách nhiệm, công nhân đổ xuống thủ đô, “ăn trực nằm chờ” ngay trước trụ sở công ty môi giới và Cục Quản lý lao động ngoài nước để chờ đợi được giải quyết, giúp đỡ. Tuy nhiên, quyền lợi của họ vẫn không được giải quyết đảm bảo.
Bài 1: 36 công nhân Việt Nam từ Nga về nước trắng tay
Sau nhiều tháng làm việc ở Nga không lương, 36 lao động VN đã phải về nước trước hạn, chưa được doanh nghiệp xuất khẩu lao động thanh lý hợp đồng
36 lao động VN ở Nga về nước trước hạn, cùng người nhà tập trung tại Trung tâm Hợp tác lao động với nước ngoài (Tổng Công ty Thép VN) từ sáng 24-8. Đêm 24-8, những người này phải chịu cảnh màn trời chiếu đất ngay ngoài sân của trung tâm. Khi cơ quan công an địa phương đến tìm hiểu vụ việc, trung tâm mới đồng ý để số lao động này vào trung tâm trú tạm.
Không có tiền trả nợ
“Chúng tôi buộc phải kéo đến trụ sở của trung tâm là điều cực chẳng đã. Hiện tại, phần lớn anh em đang phải trả lãi số tiền vay đi xuất khẩu lao động và cũng chưa biết xoay xở công ăn việc làm như thế nào”- anh Trần Văn Thơ bày tỏ. Dường như đã chuẩn bị sẵn tâm lý đấu tranh lâu dài, những người đòi quyền lợi này chuẩn bị khá đủ vật dụng cá nhân.
Nguyễn Hùng Vĩ, đại diện 36 lao động, cho biết số lao động này về nước từ ngày 19-6, đã nhiều lần đề nghị trung tâm thanh lý hợp đồng. Song năm lần, bảy lượt, yêu cầu của người lao động đều rơi vào im lặng. “Không còn cách nào khác, chúng tôi phải dùng tới biện pháp này! Chúng tôi sẽ tập trung cho đến khi nào trung tâm giải quyết mới giải tán!”- anh Vĩ khẳng định.
Người lao động tập trung tại Trung tâm Hợp tác lao động với nước ngoài để đòi quyền lợi
Để được sang Nga làm việc, số lao động này phải chi 3.000 USD/người. Để có được số tiền này, họ phải vay ngân hàng. Tay trắng về nước nên họ cũng chưa biết làm gì để lấy tiền trả nợ, trả lãi. Yêu cầu của 36 lao động là trung tâm phải thanh toán tiền lương 5 tháng và các chi phí khác, tổng cộng khoảng 3.000 USD/người.
Thợ xây làm giám đốc
Theo hợp đồng ký với trung tâm, 36 lao động này sang Nga làm việc tại Công ty APC, từ tháng 9-2008. Song, khi sang Nga, số lao động này lại không làm việc cho Công ty APC, mà được “sang tay” qua nhiều công ty như: Kamaz, Akvaxintez, Kaleri, Prophmarket…
Cũng theo hợp đồng, 36 lao động này sang Nga làm thợ xây. Nhưng tại Nga, chức danh của họ in trên thẻ lao động là giám đốc, trưởng phòng, tư vấn kinh doanh, nhân viên kinh doanh… “Cũng chính vì điều này mà số lao động này đã bị cơ quan chức năng Nga truy đuổi nhiều lần, vì làm việc không đúng chức năng, không đúng địa điểm như thẻ lao động cấp”- anh Vĩ bức xúc.
Theo thỏa thuận, 36 lao động được nhận lương từ 450- 550 USD/tháng. Song trong thực tế, mỗi lao động chỉ được ứng trước 300 USD và đó cũng là lần nhận tiền duy nhất trên đất Nga của họ. Theo anh Vĩ, các công ty ở Nga tìm mọi cách bắt lỗi người lao động, trừ lương nên tiền công hơn 5 tháng làm việc tại Nga của anh chỉ còn 67 USD/tháng, dù anh là tổ trưởng tổ xây dựng.
Đến chiều 25-8, vụ việc vẫn chưa được giải quyết.
Bài 2: Vinahandcoop “đem con bỏ chợ”
(www.nld.com.vn)