CAMSA - ngày 16/7/2010.

Tiếp theo việc Bộ Ngoại Giao Hoa Kỳ đưa Việt Nam vào danh sách cần theo dõi về nạn buôn người, Liên Minh CAMSA chủ trương vô hiệu hoá việc chính phủ Việt Nam ngăn cấm công nhân lao động ngoài nước không được tham gia các tổ chức nghiệp đoàn ở quốc gia sở tại.
“Đây là một trọng tâm ngay trước mắt của CAMSA ở Malaysia,” Ts. Nguyễn Đình Thắng, Giám Đốc Điều Hành BPSOS và đồng sáng lập viên CAMSA, nhận định từ thủ đô Kuala Lumpur.
Tuần qua, Ông hướng dẫn phái đoàn từ Hoa Kỳ đến Malaysia để chuẩn bị kế hoạch hành động của CAMSA cho 12 tháng tới.

Ts. Thắng thăm viếng công nhân hãng Spektra Alucast, Malaysia, ngày 8/7/10. (ảnh CAMSA)

CAMSA - ngày 15/7/2010.

Ngày 15 tháng 7 vừa qua, Liên Minh CAMSA chính thức khai trương văn phòng tại Đài Loan với sự tham dự của quan khách đại diện cho các cơ quan chính quyền và tổ chức tư nhân.

Bắt đầu hoạt động ngày 1 tháng 4 năm nay, văn phòng này là thành quả của sự phối hợp từ nhiều năm qua giữa hai tổ chức BPSOS và Hội Cứu Viện Phụ Nữ Đài Bắc (Taipei Women’s Rescue Foundation, hay TWRF). Văn phòng hiện có một nhân viên người Việt ở địa phương và một nghiên cứu sinh đến từ Hoa Kỳ đặt dưới sự quản trị của cô Justine Wang, nhân viên cao cấp của TWRF.

Bà Su-Hom Chang, Giám Đốc Phân Bộ Di Trú của Cơ Quan Di Trú Quốc Gia Đài Loan, ghi nhận sự hợp tác tốt đẹp giữa chính phủ Đài Loan và BPSOS trong nhiều năm qua và hoan nghênh hoạt động thường trực của CAMSA ở Đài Loan.

Quan khách tham dự ngày khai trương văn phòng CAMSA Đài Loan, 15/7/10 (ảnh CAMSA)

Báo Người lao động - 20/7/2010.

Chỉ khoảng 30% doanh nghiệp tại TPHCM báo cáo hoạt động xuất khẩu lao động cho cơ quan quản lý địa phương

Trong buổi làm việc mới đây với đoàn giám sát của Ủy ban Thường vụ Quốc hội, Phó Chủ tịch UBND TPHCM Hứa Ngọc Thuận đề nghị cần có sự phân cấp quản lý giữa Bộ LĐ-TB-XH và Sở LĐ-TB-XH để công tác quản lý Nhà nước trên địa bàn về hoạt động xuất khẩu lao động (XKLĐ) được thuận lợi.
Tại sao lại có đề nghị này?

Lao động có nhu cầu sang Hàn Quốc làm việc được Sở LĐ-TB-XH TPHCM tổ chức đăng ký thủ tục hồ sơ

VietNamNet - ngày 20//2010.

LTS CAMSA: Việt Nam thi hành chính sách hỗ trợ lao động nghèo đi XKLĐ từ năm 2009 khi lãnh vực này đưa lại cho kinh tế Việt Nam nguồn ngoại tệ dồi dào. Tuy chính sách này được đánh giá là sự quan tâm và nhân đạo của Chính phủ Việt Nam đối với những người lao động nghèo. Nhưng từ thực tế thực hiện, với cơ chế thi hành quan liêu, chính sách này đi vào cuộc sống không nhiều hiệu quả như mục đích đề ra. Sau đây là một hiện tượng tiêu cực phát sinh được báo chí Việt Nam đưa tin.

Huyện hậu thuẫn, doanh nghiệp tuyển "chui" lao động xuất khẩu

Dù không được Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ LĐTB XH) thẩm định đơn hàng cho phép tuyển lao động theo Quyết định 71 của Thủ tướng chính phủ, nhưng dưới sự “hậu thuẫn” của UBND huyện Thường Xuân cũng như sự thờ ơ của Sở Lao động - Thương binh – Xã hội tỉnh Thanh Hóa, hai công ty VILACO Thanh Hóa và GMAS Thanh Hóa vẫn ngang nhiên vào huyện Thường Xuân tuyển lao động đi theo chương trình huyện nghèo.

“Làm huyện nghèo chỉ việc thông qua huyện”

Khi được hỏi về việc dựa trên cơ sở nào mà Công ty VILACO Thanh Hóa được về huyện Thường Xuân tuyển lao động đi Malaysia theo chương trình huyện nghèo.

Ông Hà Văn Tài, giám độc Công ty VILACO Thanh Hóa cho biết: “Công ty tuyển dựa theo yêu cầu của người lao động, người lao động có yêu cầu đi thị trường Malaysia thì công ty về tuyển chứ công ty không phải thông qua Sở Lao động, quy định này đã bỏ từ lâu rồi! (?)”.

Tại trụ sở Công ty CP Nhân lực Quốc tế Việt chi nhánh Thanh Hoá (VILACO Thanh Hoá),
ông Hà Văn Tài giám đốc công ty cho biết: Công ty tuyển dung lao động huyện nghèo chỉ việc thông qua huyện Thường Xuân.