Việt Nam
Công ty Tổng hợp Sơn La Solgimex bị xử phạt PDF Print E-mail

Thông tin từ Người lao động online - ngày 06/8/2009.

Cục Quản lý Lao động ngoài nước vừa có quyết định xử phạt Công ty Cổ phần Xuất nhập khẩu tổng hợp Sơn La (Solgimex jsc) 12.500.000 đồng.

Solgimex jsc bị xử phạt do đã có hành vi tổ chức đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài trong lúc chưa được Cục Quản lý Lao động ngoài nước chấp thuận. Theo quy định của Chính phủ về xử phạt vi phạm hành chính trong hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài, nếu công ty này tái phạm, mức phạt sẽ tăng nặng và có thể bị tạm đình chỉ hoạt động.
Từ đầu năm đến nay, có trên 80 lượt doanh nghiệp XKLĐ bị phạt do để xảy ra một số vi phạm hành chính trong hoạt động XKLĐ. 
(www.nldcom.vn)

 
Có hay không việc thuyền viên xuất khẩu nợ tiền PDF Print E-mail

Bản thanh lý hợp đồng của anh Hồ Sỹ Quyển.

Báo CAND nhận được đơn kiến nghị của 18 người lao động ở tỉnh Nghệ An phản ánh những vướng mắc trong việc thực hiện hợp đồng XKLĐ thuyền viên với Cty Nhân lực và Thương mại quốc tế - Intraco (thuộc Tổng Cty Đường sông miền Bắc). Phần lớn các lao động này đều đã thanh lý hợp đồng, thậm chí đã thanh lý hợp đồng từ nhiều năm nay. Vậy thì tại sao giữa hai bên vẫn có sự khúc mắc?

Read more...
 
Cân nhắc chọn thị trường đi Xuất Khẩu Lao Động PDF Print E-mail

Một số thay đổi trong chính sách tiếp nhận lao động nước ngoài của các thị trường có lợi cho lao động VN

Theo kế hoạch, năm 2010, xuất khẩu lao động (XKLĐ) của VN phấn đấu đạt chỉ tiêu đưa 85.000 lao động ra nước ngoài. Vấn đề cần quan tâm là sau giai đoạn trì trệ của XKLĐ do ảnh hưởng của suy giảm kinh tế thì nên chọn thị trường nào, thời điểm nào xuất cảnh cho phù hợp.

Read more...
 
Đi XKLĐ bằng ... bánh vẽ PDF Print E-mail

Sau khi đóng tiền đặt cọc 2.000 USD, người lao động mòn mỏi chờ đợi, còn chi nhánh công ty đột nhiên... biến mất

Ngày 26-5, một nhóm 5 lao động đã đến Báo Người Lao Động cầu cứu, nhờ can thiệp giải quyết quyền lợi sau khi không được một doanh nghiệp XKLĐ đưa sang Mỹ và Ba Lan làm việc. Theo họ, những người có trách nhiệm đã cố tình né tránh, không hoàn trả chi phí mà họ đã nộp.

Read more...
 
NOSCO phớt lờ chỉ đạo PDF Print E-mail

Thông tin từ Báo Người lao động online - ngày 26/05/2009

LTS: Thông tin tiếp vụ 9 lao động tại Cộng Hoà Czech về nước trước hạn

Ngày 25-5, toàn bộ 9 lao động do Công ty Nosco đưa đi làm việc tại CH Czech bị mất việc phải về nước trước hạn cho biết họ chưa nhận được bất kỳ thông tin chính thức nào của Công ty Nosco về việc thanh lý hợp đồng và trả lại các khoản tiền theo quy định
Trước đó, Cục Quản lý lao động ngoài nước (QLLĐNN) đã có văn bản yêu cầu Công ty Nosco giải trình các khoản thu ngoài quy định mà báo chí nêu. Trong một văn bản trước đó, Thanh tra Cục QLLĐNN cũng yêu cầu Công ty Nosco phải giải quyết sự việc và báo cáo Cục QLLĐNN trước ngày 25-5.

Các lao động nói rằng ngày 25-5, họ đã liên lạc với ông Thái Sơn, Phó Phòng châu Âu của Công ty Nosco, và được ông Sơn cho biết công ty sẽ trả lại cho người lao động 700 USD đặt cọc và 400 USD phí quản lý thu trước (Nosco đã thu của người lao động 1.300 USD phí quản lý và 1.500 USD tiền môi giới). Theo họ, phương án thanh lý hợp đồng của công ty chưa thỏa đáng và đúng quy định nên họ không đồng ý thanh lý hợp đồng.
(Theo website: nld.com.vn)

 


Page 19 of 20

Góp Sức

Đóng Góp Vào Qũy Hoạt Động CAMSA

Đóng Góp Qua Mạng:

 

Gởi Checks/Money Orders:
Xin viết checks hay money orders cho "BPSOS/CAMSA" và gởi về địa chỉ sau:

BPSOS
Attn: CAMSA
PO Box 8065
Falls Church, VA 22041
USA


Chân thành cảm ơn sự yểm trợ qúy báu của qúy mạnh thường quân!

Liên hệ tới CAMSA

Email CAMSA: camsa.quocte@gmail.com

Lượng truy cập

We have 133 guests online