Việt Nam
Gia tăng nguy cơ bị lạm dụng sức lao động PDF Print E-mail

Thông tin từ Báo Người lao động online - ngày 7/12/2010.

Việc làm cho lao động trẻ em và người khuyết tật vốn đã khó khăn sẽ lại càng khó khăn hơn sau suy thoái kinh tế
Tại báo cáo nghiệm thu đề tài cấp bộ “Tác động của khủng hoảng kinh tế toàn cầu đến an sinh xã hội VN” mới đây,  ông Bùi Anh Thủy, Hiệu trưởng cơ sở 2 Trường ĐH Lao động – Xã hội, người thực hiện đề tài, đã đưa ra khuyến cáo trên.


Trẻ khuyết tật của Trung tâm Giáo dục trẻ khuyết tật quận 4 - TPHCM đang bán hàng do trung tâm sản xuất. Ảnh: Phan Anh

Read more...
 
Hoạt động yếu kém của Doanh nghiệp XKLĐ theo báo cáo khảo sát của UBTVQH Việt Nam PDF Print E-mail

CAMSA - ngày 26/11/2010.

Trích Báo cáo số 365/2010 của Ủy ban Thường vụ Quốc hội Việt Nam về "việc tổ chức, thực hiện chính sách, pháp luật về người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng" ngày 28 tháng 9 năm 2010.

Tình trạng hoạt động yếu kém của các doanh nghiệp Xuất khẩu lao động Việt Nam:

- Quy mô hoạt động của phần đông doanh nghiệp còn nhỏ. Qua tổng hợp số liệu báo cáo của các doanh nghiệp, chỉ có 17 doanh nghiệp mỗi năm đưa từ 1.000 lao động trở lên đi làm việc ở nước ngoài; 29 doanh nghiệp từ 500 lao động đến dưới 1.000 lao động; 50 doanh nghiệp từ 300 lao động đến dưới 500 lao động và 52 doanh nghiệp đưa dưới 100 lao động mỗi năm.

Read more...
 
Xử phạt 2 doanh nghiệp XKLĐ vi phạm PDF Print E-mail

Thông tin từ Báo Người lao động online - ngày 20/11/2010.

(NLĐ) – Cục Quản lý Lao động ngoài nước vừa có quyết định xử phạt vi phạm hành chính về hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài đối với Công ty CP Thương mại sản xuất và Dịch vụ tổng hợp (Trasesco) và Công ty CP Dệt may Sài Gòn (Texgamex).

Theo quyết định, Trasesco bị phạt 15 triệu đồng do không thực hiện phương án tổ chức bộ máy hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài trong thời gian 30 ngày kể từ ngày được cấp phép; Texgamex bị phạt 12,5 triệu đồng do không thực hiện chế độ báo cáo định kỳ, đột xuất về hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo yêu cầu của cơ quan có thẩm quyền.

 

 
Tăng cường bảo vệ lao động VN tại Đài Loan PDF Print E-mail

Thông tin từ Báo Người lao động online - ngày 21/11/2009.

Cục Quản lý Lao động ngoài nước đã có chỉ đạo như trên tại công văn mới đây gửi các doanh nghiệp XKLĐ sang Đài Loan.

Theo đó, các doanh nghiệp khẩn trương rà soát, kiểm tra việc thực hiện hợp đồng của chủ sử dụng lao động, công ty môi giới nhân lực Đài Loan, đặc biệt hợp đồng của chủ sử dụng lao động là các trung tâm điều dưỡng, bệnh viện, trong đó lưu ý mức khấu trừ tiền ăn, ở và cách tính giờ làm thêm cho người lao động.

Đồng thời, yêu cầu các doanh nghiệp kịp thời can thiệp, giải quyết dứt điểm những vấn đề phát sinh nhằm bảo đảm quyền lợi hợp pháp của người lao động. Trước ngày 30-11, các doanh nghiệp phải báo cáo đầy đủ kết quả rà soát, kiểm tra tình hình nói trên.

Ban Quản lý Lao động VN tại Đài Loan cho biết gần đây xảy ra tình trạng một số công ty môi giới nhân lực và chủ sử dụng lao động Đài Loan chèn ép, xâm hại quyền lợi của lao động VN. Phổ biến nhất là tình trạng người lao động không được chủ sử dụng lao động thực hiện đúng cam kết hợp đồng, bị khấu trừ tiền ăn, trả tiền làm thêm giờ bất hợp lý.



 
Giải quyết vụ "Cắm" đất sang Nga lao động... chui PDF Print E-mail

Thông tin từ Báo Người lao động online - ngày 12/11/2010.

(NLĐ)- Ngay sau khi Báo NLĐ ngày 11-11 đăng bài “Cắm” đất sang Nga lao động... chui, cùng ngày, Công ty CP Quốc tế Việt Thắng đã có công văn gửi Cục Quản lý Lao động ngoài nước (Bộ LĐ-TB-XH)

Read more...
 


Page 6 of 20

Góp Sức

Đóng Góp Vào Qũy Hoạt Động CAMSA

Đóng Góp Qua Mạng:

 

Gởi Checks/Money Orders:
Xin viết checks hay money orders cho "BPSOS/CAMSA" và gởi về địa chỉ sau:

BPSOS
Attn: CAMSA
PO Box 8065
Falls Church, VA 22041
USA


Chân thành cảm ơn sự yểm trợ qúy báu của qúy mạnh thường quân!

Liên hệ tới CAMSA

Email CAMSA: camsa.quocte@gmail.com

Lượng truy cập

We have 83 guests online