Kẻ bóc lột bị trừng trị Print

CAMSA - ngày 24/12/2010.

LTS: Cách đây gần 2 tháng chúng tôi đã viết bài về trường hợp của anh NVL đề cập đến việc anh bị công ty Outsourcing trừ lương vô lối. Chúng tôi đã nỗ lực đưa trường hợp của anh ra pháp luật và công lý đã bảo vệ cho người bị áp bức. Dưới đây là diễn biến và cập nhật về kết quả sau vụ xử tại tòa án lao động sáng nay.

- Tin liên quan: Sự bóc lột dã man của một công ty môi giới lao động Malaysia

Như độc giả đã theo dõi trường hợp này ở bài đăng trên trang web của CAMSA hồi tháng 10 năm nay. Bài báo đề cập đến trường hợp của anh NVL-một công nhân Việt Nam do công ty Outsourcing sắp việc cho anh tại một công ty làm điện tử tại bang Johor, miền nam Malaysia. Trong thời gian làm việc tại đó, môi giới đã không gia hạn kịp thời giấy phép làm việc cho anh nên bị Cục Nhập Cư Malaysia phạt tiền lên tới hơn RM2000 (tương đương với gần 12 triệu đồng).
Việc chậm trễ gia hạn giấy phép làm việc từ công ty Outsourcing anh NVL không được biết và nếu biết anh cũng không thể làm được gì bởi lẽ môi giới giữ hộ chiếu của anh. Bỗng nhiên, từ khoảng tháng 4 năm nay sau khi nhận lương anh thấy thiếu rất nhiều, có tháng thiều tới hơn RM600 (tương đương 3 triệu 6 trăm ngàn). Từ đó anh hoang mang, hối hả đi hỏi mọi người, đặc biệt là hỏi người quản lý dây chuyền khu vực anh làm việc nhưng không ai có thể giải đáp thoả đáng cho câu hỏi của anh. Anh điện thoại hỏi công ty Outsourcing tại Kuala Lumpur thì nhân viên văn phòng cũng không giải đáp thắc mắc của anh một cách chính đáng, họ còn hướng dẫn anh hỏi cô quản lý dây truyền tại công ty nơi anh làm việc.
Trước bất cập trên, anh tìm đến một nhà thờ tại Johor xin được can thiệp cứu giúp. Lúc đó anh run lẩy bẩy và ngẹn ngào “Xin mọi người xem xét cứu giúp em. Em không hiểu sao môi giới lại trừ tiền của em nhiều thế. Ở đây em không biết trông cậy vào ai. Xin các anh các chị giúp em”.
Sau khi nhận được hồ sơ, nhân viên của CAMSA đã nhanh chóng điều tra và phối hợp với một tổ chức từ thiện của nhà thờ Thiên Chúa Giáo tại bang Johor nộp hồ sơ ngay với cục lao động địa phương nơi chuyên xử lý những vấn nạn liên quan đến người lao động.
Sáng nay ngày 23 tháng 12 cuộc xử đã diễn ra tại cục lao động bang Johor có sự tham gia của chủ sử dụng, nạn nhân anh NVL và luật sư của nạn nhân cùng với đại diện của tổ chức từ thiện. Kết quả thật xứng đáng khi tòa tuyên bố công ty Outsourcing phải hoàn lại tất cả những khoản trừ vô lối mà họ đã áp dụng với anh NVL bằng tiền mặt vào đầu tuần sau. Tổng số tiền anh NVL sẽ thu về sẽ là gần RM2000 (tương đương với gần 12 triệu đồng). Đây là một khoản tiền lớn mà anh NVL đã kiếm ra bằng mồ hôi nước mắt của mình. Anh NVL còn cho biết hiện tại nơi anh đang làm việc còn có nhiều công nhân đang chịu cùng cảnh nhưng không dám lên tiếng.
Việc thành công của trường hợp anh NVL tại Cục Lao Động không chỉ mang lại công bằng cho anh nhưng nó còn tạo được tiền lệ cho những giới chủ khác khi có những hành vi đàn áp công nhân của mình qua sự trừ lương vô lối.
Anh NVL cũng cho biết thêm trong suốt thời gian anh làm việc dưới sự quản lý của công ty Outsourcing trong 2 năm qua anh không được hưởng một chế độ gì theo luật lao động của Malaysia. Hơn thế nữa, anh đã bị môi giới chuyển đi làm tới 8 chỗ khác nhau và mỗi lần chuyển việc như vậy anh phải mất không cho môi giới khoản tiền RM500 (tương đương với 3 triệu đồng).
Môi giới outsourcing là một dịch vụ cung cấp nhân lực cho những công ty vừa và nhỏ. Họ thường tuyển công nhân nước ngoài với số lượng lớn sau đó cung cấp cho các công ty khác nhau. Đây là một dịch vụ rất bất cập, những công nhân đi qua công ty này bị bóc lột trầm trọng và không có quyền lợi gì dẫn đến tiềm năng buôn người lớn.