CAMSA - ngày 20/01/2011.

Mới đây, CAMSA nhận được thông tin về 16 Doanh nghiệp XKLĐ ở Việt Nam được Hiệp hội xuất khẩu lao động Việt nam (viết tắt là VAMAS) tuyên dương là có thành tích xuất sắc nhất của năm 2010 vì đã đưa được nhiều người lao động ra nước ngoài cũng như đăng ký cam kết không vi phạm Bộ quy tắc ứng xử dành cho các doanh nghiệp XKLĐ. Tuy nhiên, khi xem xét danh sách 16 doanh nghiệp này, CAMSA nhận thấy có tới 1/3 số doanh nghiệp nằm trong hồ sơ các công ty môi giới Việt nam vi phạm trách nhiệm bảo vệ công nhân mà CAMSA thu thập được.

Điều này cho thấy tiêu chí để Hiệp hội XKLĐ Việt Nam tuyên dương thành tích xuất sắc của các doanh nghiệp XKLĐ là chưa hoàn toàn chính xác. Yếu tố trách nhiệm bảo vệ công nhân Việt Nam làm việc ở nước ngoài là một trong những yếu tố quan trọng theo CAMSA để đánh giá doanh nghiệp XKLĐ có thực sự xuất sắc hay không. Bảo vệ người lao động ở nước ngoài không chỉ là trách nhiệm của doanh nghiệp XKLĐ theo quy định pháp luật mà còn thể hiện đạo đức nghề nghiệp của doanh nghiệp đó trong lĩnh vực này. Nếu doanh nghiệp không thực hiện đúng trách nhiệm bảo vệ người lao động, khi đó họ đã vi phạm Bộ quy tắc ứng xử dành cho doanh nghiệp XKLĐ do Hiệp hội XKLĐ và Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội Việt Nam biên soạn vào giữa năm 2010 và vi phạm pháp luật Việt nam.

Xin gửi tới Quý độc giả danh sách các doanh nghiệp XKLĐ được Hiệp hội XKLĐ Việt Nam tuyên dương có thành tích xuất sắc năm 2010.